Des clés pour réussir votre recherche d’emploi !

– Avant tout, ne perdez pas votre élan professionnel ; attention aux conseils de certains de profiter de ce moment pour prendre des vacances, une année sabbatique, etc. Oui, vous pouvez bien sûr prendre des moments de décantation 🏖️ , de sas, mais pas au prix de vous retrouver en décalage vis à vis du marché
– Avant de décider d’effectuer un changement radical considérez qu’un tel changement, s’il réussit, nécessite un cycle ⌛ de sept ans de bouleversements profonds
– Privilégiez les occasions de rencontres, d’interactions avec les professionnels en activité (rendez-vous, entretiens, conseils, etc.), pour garder des automatismes sociaux et une énergie d’échanges
– N’hésitez pas à accepter des périodes d’essai sur certains postes pour prendre la mesure, la valeur et les réalités de certaines opportunités
– Faites un inventaire de vos possibilités qui va au-delà de ce que vous savez faire actuellement. Distinguez bien vos compétences (je sais faire techniquement) et capacités (je sais le mettre en œuvre en tant qu’individu)
– Recherchez d’abord sur votre zone de certitude, d’habitude (appelé aussi zone de confort) pour vous rassurer et éviter de rajouter du mauvais stress ; en contrepartie, il est impératif que vous ajoutiez des recherches en périphérie de cette zone pour explorer de nouvelles possibilités
– Gardez à l’esprit qu’une telle situation de transition est l’occasion de saisir des opportunités, d’aller plutôt vers du mieux, même si je vous invite à accepter transitoirement des postes de qualité inférieure ; évitez l’effet négatif du « toast brûlé » (voir mon post sur le sujet) !
– Ciblez vraiment le secteur, le type et la taille d’entreprises visées
– Définissez vos contraintes, pour vous même au moins (mobilité géographique, horaires, salaire, etc.). Précisez-les sur du court, moyen et long terme car votre situation peut évoluer très vite
– Considérez qu’envoyer quelques CV ne suffit pas. On parle ici de plusieurs dizaines
– Fermez les oreilles aux commentaires et suggestions non légitimes ; les conseillers ne sont pas les payeurs
etc.

Je m’arrête ici pour le moment, j’aurai l’occasion d’enrichir cette liste de recommandations. D’ici là, n’hésitez pas à réagir à votre convenance dans la boîte « commentaires ».
Très bonne journée ! Patrick JAY

Nota : ce post est réalisé par un vrai professionnel, hors IA, fruit de 30 ans d’expérience quotidienne en recherche d’opportunités d’emploi (consultant free-lance puis responsable cabinet consultants).