Catégorie : Recherche d’emploi

Principes et techniques à appliquer pour une recherche fructueuse et satisfaisante.

Assez parlé d’IA ! Qu’on la fasse bosser.

L’attribution du prix Nobel d’économie 2025 à Joel Mokyr, Philippe Aghion et Peter Howitt consacre une idée essentielle : la prospérité naît quand la connaissance se transforme en action.

Pas seulement quand on invente — mais quand on la met en œuvre sur le terrain

Joel Mokyr, historien de l’économie a démontré pourquoi la Grande-Bretagne fut, vers 1800, le berceau de la Révolution industrielle : non pas parce qu’elle avait plus d’idées, mais parce qu’elle a su opérationnaliser les Lumières.
Les grandes découvertes scientifiques et philosophiques y ont trouvé un prolongement concret dans les mains des artisans, des ingénieurs et des entrepreneurs.
C’est cette alliance entre théorie et pratique, entre « macro-inventions » et « micro-inventions », qui a fait décoller la productivité et la croissance — la fameuse « crosse de hockey » de l’histoire économique.

Cette leçon vaut pleinement aujourd’hui face à l’intelligence artificielle.

Comme les Lumières autrefois, l’IA bouleverse nos repères intellectuels, économiques et sociaux. Mais sa véritable puissance ne se révélera pas dans les débats de plateau télé.

Elle émergera dans les ateliers, les bureaux, les usines, les studios — partout où des professionnels, des équipes, des managers apprendront à l’intégrer, la tester, la détourner, l’affiner.
Ce n’est pas la technologie qui change le monde.
Ce sont les opérationnels qui transforment la technologie en usage.

Alors oui : nous devons tous nous retrousser les manches.

Car comme au temps de la Révolution industrielle, la prospérité dépendra moins des algorithmes que de notre capacité sur le terrain à transpirer pour les faire marcher.
🔧 L’avenir appartient à ceux qui transforment les idées en leviers.
Très bonne journée !
Patrick JAY
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Des clés pour réussir votre recherche d’emploi !


– Avant tout, ne perdez pas votre élan professionnel ; attention aux conseils de certains de profiter de ce moment pour prendre des vacances, une année sabbatique, etc. Oui, vous pouvez bien sûr prendre des moments de décantation 🏖️ , de sas, mais pas au prix de vous retrouver en décalage vis à vis du marché
– Avant de décider d’effectuer un changement radical considérez qu’un tel changement, s’il réussit, nécessite un cycle ⌛ de sept ans de bouleversements profonds
– Privilégiez les occasions de rencontres, d’interactions avec les professionnels en activité (rendez-vous, entretiens, conseils, etc.), pour garder des automatismes sociaux et une énergie d’échanges
– N’hésitez pas à accepter des périodes d’essai sur certains postes pour prendre la mesure, la valeur et les réalités de certaines opportunités
– Faites un inventaire de vos possibilités qui va au-delà de ce que vous savez faire actuellement. Distinguez bien vos compétences (je sais faire techniquement) et capacités (je sais le mettre en œuvre en tant qu’individu)
– Recherchez d’abord sur votre zone de certitude, d’habitude (appelé aussi zone de confort) pour vous rassurer et éviter de rajouter du mauvais stress ; en contrepartie, il est impératif que vous ajoutiez des recherches en périphérie de cette zone pour explorer de nouvelles possibilités
– Gardez à l’esprit qu’une telle situation de transition est l’occasion de saisir des opportunités, d’aller plutôt vers du mieux, même si je vous invite à accepter transitoirement des postes de qualité inférieure ; évitez l’effet négatif du « toast brûlé » (voir mon post sur le sujet) !
– Ciblez vraiment le secteur, le type et la taille d’entreprises visées
– Définissez vos contraintes, pour vous même au moins (mobilité géographique, horaires, salaire, etc.). Précisez-les sur du court, moyen et long terme car votre situation peut évoluer très vite
– Considérez qu’envoyer quelques CV ne suffit pas. On parle ici de plusieurs dizaines
– Fermez les oreilles aux commentaires et suggestions non légitimes ; les conseillers ne sont pas les payeurs
etc.


Je m’arrête ici pour le moment, j’aurai l’occasion d’enrichir cette liste de recommandations. D’ici là, n’hésitez pas à réagir à votre convenance dans la boîte « commentaires ».
Très bonne journée ! Patrick JAY


Nota : ce post est réalisé par un vrai professionnel, hors IA, fruit de 30 ans d’expérience quotidienne en recherche d’opportunités d’emploi (consultant free-lance puis responsable cabinet consultants).